部门相互评 治理“微腐败”
市四医院党委结合实际，在落实“微腐败”专项整治过程中，认真开展自查互评工作。
2017年6月9日上午，医院党委书记卢敏带队，院办、党办、监察室、人力资源科、财务科、医务科等职能部门负责人，深入到老年精神科，结合行政查房和医德医风查房，与老年精神科科主任、护士长、病区主任、护士长等干部进行科室“微腐败”整治工作交流互评。
在互评过程中，干部重点就行政与临床科室工作人员是否有发生在群众身边的其他侵害群众利益和不作为、慢作为、乱作为等问题进行点评。尤其对是否以权谋私、滥用职权，乱收乱罚，收受红包礼金、购物卡，是否存在吃拿卡要、庸懒散浮拖、推诿扯皮、工作不实等情况，是否存在主动服务意识不强，履行管理服务职能不到位，监管不力、失职渎职，解决群众反映强烈的突出问题不力，对待群众态度生冷、作风粗暴等问题进行点评。同时，会上要求党员干部、工作人员在自觉对照专项治理内容的同时，从严从实查摆自身问题，主动做出报告和承诺，按期上报相关材料。
医院将对点评过程中发现的问题，认真梳理，下发整改通知，做到问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过，限期整改到位。
