认真开展约谈 抓实主体责任
按照医院党风廉政建设主体责任约谈制度实施办法要求，6月23日上午，我院党委书记按照责任分工，开展上半年廉政主体责任日常约谈。
约谈采取集体谈话和单独谈话相结合的方式，范围涵盖党委办公室、团委办公室、社区防治科、临床心理科、基建办等部门负责人和食堂采购员。
卢书记首先听取了参会人员今年以来在落实主体责任、推进“两学一做”常态化制度化、开展“对标先进•崇德尚实”主题学习教育、一级廉政风险岗位自查、制度执行年、“微腐败”专项治理等方面的工作汇报，对大家上半年履职尽责情况进行点评，并结合系统内典型案例进行警示教育。指出作为一名中层干部和重点岗位工作人员，要认真学习并严格遵守国家卫计委“九不准”、省卫计委“五不准”及市卫计委“杜绝潜规则三十条”、杜绝庸懒散浮拖等相关规定，始终保持清醒头脑，自觉抵制不良行为。
约谈中，卢书记重点围绕落实主体责任提出三点要求：一是：主体责任是直接责任而不是间接责任，要将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落在行动上，保持清正廉洁、阳光生活。二是：主体责任是份内责任而不是额外责任，要落实一岗双责，在抓好业务工作的同时加强党风廉政建设的指导和监督，对苗头性、倾向性的问题及时发现，督促整改，做到守土有责、守土尽责。三是：主体责任是全面责任而不是单项责任，工作职责在哪里，党风廉政建设就延伸到哪里，做到与日常工作同落实、同检查、同考核。要坚持原则、敢抓敢管，让失责必问、问责必严成为常态，保持全院良好的党风政风。
2017年6月23日