为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步加强公立医院党的建设，市四医院组织人事部自1月初正式启动院内支部党建引领工程以来，严格按照《党章》《中国共产党支部工作条例》《公立医院党支部标准化规范化建设指导标准（试行）》及《中国共产党发展党员工作细则》要求，主动谋划积极作为，持续抓实抓细支部党建，目前工作初见成效。
一是树立党建引领的工作理念，将支部建在科室，建立支部参与科室发展重大事项的决策机制。二是压实党建工作责任，建立党建工作台账，明确工作任务，助推支部标准化、规范化、精细化管理；将“三会一课”“固定党日”、民主评议党员、谈心谈话以及发展党员等工作，综合纳入支部党建台账化、动态化管理，并规范具体实操流程和标准记录要求。三是推进党建业务深度融合，着力提升支部党建针对性、有效性、创新性。四是完善制度机制建设，建立和落实好党员教育、管理、监督、激励等各项长效制度机制建设。
下一步，组织人事部将在市四医院党委的统一领导和部署下，进一步围绕中心、服务大局，以医院“创新提能年”为契机，以创建支部品牌为抓手，以党委班子成员联系高知群体为切入点，抓严抓实党委班子成员联系支部活动，使党支部真正成为团结党群的核心、攻坚克难的堡垒。
