8月4日，四川省人力资源和社会保障厅印发相关通知，批准设立2020年度博士后创新实践基地。其中，成都市第四人民医院获批设立博士后创新实践基地，这对医院进一步加强高层次人才培养、人才引进、人才储备和队伍建设，深化高水平科技项目研究，加快推进高质量发展将产生积极的激励作用。
8月5日，四川省人社厅付林巡视员、徐波副处长、龚文韬主任科员来院调研博士后基地工作，参观了我院脑疾病研究中心，并就博士后创新实践基地工作进行了座谈。陈勇院长主持会议，何满西书记、岳玉川副院长、尧德中教授、罗程教授、博士后代表、博士代表及学科团队代表参会。
会上，陈勇院长对医院的基本情况进行了简要介绍。随后，省人社厅领导对医院的科研工作给予了高度肯定，分享了博士后流动站、博士后工作站和博士后创新实践基地的区别，并对医院博士后创新实践基地建设的提出了几点建议：一是加强制度建设，学习和借鉴前人经验；二是匹配相应的机构和人员对基地进行管理，培养自己的高层次人才；三是学用相结合，打破学科专业限制，打破国籍限制，打破年龄限制，根据院情广招人才；四是强化基地进、管、出各环节，倡导双导师制；五是积极举办全国博士后论坛，申报科技厅、人社厅、博士后等专项基金，积极参加国际人才交流计划。付林巡视员亲自向医院颁发博士后创新实践基地批复文件和基地管理办法。
最后何满西书记表示，医院将按省人社厅的指示完善基地建设，继续以科技兴院作为医院发展的核心工作，依托基地让医院科研水平再上新台阶。
博士后创新实践基地是市四医院深入实施创新驱动发展战略，聚集优秀创新人才的平台。近年来，医院重视科研创新平台和重点学专科建设，加大科研、教学工作的激励力度，深化科研兴院理念，推进与国内外医疗机构、高等院校的交流与合作，依托优势，强化科研、教学、临床为一体的发展实力，以科技创新提高核心竞争力，以科研带动临床水平不断提升。
医院将以此为契机，抓紧部署博士后实践创新基地的各项工作，充分利用该平台，推动和深化与高等院校、科研院所及同行同业的合作，加强人才队伍建设、科技平台建设，提高学术水平和学术地位，把医院发展成为以精神专科为主的大型集约化医疗服务机构和高水平科研及人才的培养基地。
