在这个热情似火的八月，市四医院大家庭又迎来了一批怀揣着精卫理想的青年才俊。习近平总书记曾指出：“要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制”。为帮助新员工快速适应工作岗位和职业角色，提升岗位胜任力，2024年8月14日至15日，为期2天的新员工岗前培训在院领导班子的关心关爱下如期举行。来自复旦大学、中山大学、四川大学、电子科技大学、中国医科大学、重庆医科大学等高校约40名新员工参加了此次培训。培训内容包括现场教学、实地体验和网络授课等。
院长陈勇主持开班仪式，院领导班子和职能部门负责人参加开班典礼。陈勇院长代表院领导班子及全院干部职工对新员工的加入表示欢迎，并介绍了医院历史和未来规划，鼓励大家团结协作，为医院的高质量发展再立新功。
党委书记谢雪希望大家要有“三个转变”，即角色转变、目标转变和责任转变。要坚守初心使命，牢记医者担当。她对新员工提出殷切希望：一是积极适应新角色，有效履行新职能。学知识、强基础，掌握本领。学业务、学技能，打牢业务功底。二是准确把握新定位，积极承担新使命。要建立以病人为中心的服务意识和病人至上的理念，筑牢为民初心，服务于病人、服务于医院、服务于社会。三是努力展现新作为，创新谋求新贡献。围绕医院打造“四心（暖心、放心、舒心、省心）三有（有温度、有态度、有高度）”的文化理念。要善用互联网、大数据、人工智能等新技术，以新想法谋划工作“新场景”。希望每一位新员工在医院舞台上找到最适合自己的事业方向，按照医院十四五规划部署，攻坚克难、齐心协力，勇于创新，为精神卫生健康事业的辉煌奉献力量。
现场教学培训中，各个职能科室负责人分别从医院历史、廉洁从医、医疗服务、医保政策、财务管理、科研教学、人事培养、安全生产、学科前沿等方面进行了宣讲培训，不仅详细介绍了医院规章制度和部门间协作流程，还通过案例分析、互动问答、实物演示等方式与新员工们进行了深入交流，为他们积极融入医院文化打牢了基础。“精业笃行、仁爱创新”，学员们纷纷表示将以这次岗前培训为契机，传承四院精神，把自己的理想和医院发展牢牢连接起来，凝心聚力，为医院建设和长远发展献计献策、添砖加瓦。